FOREXPERT FORMATION | Nos actualités

Journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail

Ce vendredi 28 avril 2023 se tient la journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail.

For'Expert vous rappelle l'importance de sensibiliser les travailleurs aux différents risques professionnels, et vous partage une synthèse dressant les différents points à aborder lors d'une action de sensibilisation.
Les principaux principes de prévention :
- évaluer les risques
- combattre les risques à la source
- sécuriser le travail
- donner les instructions appropriées aux travailleurs
- prioriser les mesures de protection collective
- éviter les risques
Nous pouvons vous accompagner dans l’élaboration de votre Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78

Document Unique

L’évaluation des risques professionnels

For'Expert vous propose de vous accompagner dans l’élaboration de votre Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).
Le DUER est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.Il relève de la responsabilité de l’Employeur et s’inscrit dans son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés (Art L4121-1 du Code du Travail).
En l’absence de DUER, l’Entreprise s’expose à des sanctions financières importantes (doublées en cas de récidive).
Notre consultant, expérimenté en la matière, vous accompagnera, dans un premier temps en présentiel, de manière à vous aider dans la préparation, l’identification, le classement et les propositions des actions de prévention.
Un second temps est dédié à la rédaction du DUER et, dans un troisième temps, notre consultant viendra effectuer un rendu du Document Unique en plénière.
Un suivi et une actualisation annuelle du DUER peut également vous être dispensé.
N’hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78.

Document Unique

L’évaluation des risques professionnels

For'Expert vous propose de vous accompagner dans l’élaboration de votre Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).
Le DUER est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.Il relève de la responsabilité de l’Employeur et s’inscrit dans son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés (Art L4121-1 du Code du Travail).
En l’absence de DUER, l’Entreprise s’expose à des sanctions financières importantes (doublées en cas de récidive).
Notre consultant, expérimenté en la matière, vous accompagnera, dans un premier temps en présentiel, de manière à vous aider dans la préparation, l’identification, le classement et les propositions des actions de prévention.
Un second temps est dédié à la rédaction du DUER et, dans un troisième temps, notre consultant viendra effectuer un rendu du Document Unique en plénière.
Un suivi et une actualisation annuelle du DUER peut également vous être dispensé.
N’hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78.

Nouveau site WEB !

Avec calendrier en ligne

L'équipe de FOR'EXPERT a le plaisir de vous présenter son nouveau site internet.
Vous retrouverez notre calendrier de formation Inter-entreprise en ligne.
Vous pouvez découvrir notre domaine d'activité sur notre Catalogue de formation.
N'hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78 pour obtenir des informations supplémentaires ou pour plannifier vos formations en intra-entreprises (dans vos locaux).

Compte à rebours : comment récupérer ses heures DIF pour se former avec son CPF ?

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est un dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31 décembre 2014 pour les salariés du secteur privé. Par conséquent, pour bénéficier du DIF, il faut avoir été salarié avant cette date.
Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le DIF, pour autant les heures DIF restent acquises jusqu’au 30 juin 2021.
Mais au-delà de cette date, elles seront théoriquement perdues. Toutefois, il est possible de les récupérer sur son compte CPF.
Où trouver les informations sur le nombre d’heures DIF à reporter sur son compte?
Il faut rechercher l’attestation remise à l’époque par l’employeur ou il faut regarder le fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015 afin de vérifier si les heures y sont inscrites.
Pour les demandeurs d’emploi, le solde d’heures DIF est inscrit sur le certificat de travail remis par le dernier employeur (entre 2009 et 2014).
Pour bénéficier de ces heures de formation, acquises dans le cadre du DIF, il faut saisir ces heures sur Moncompteformation.gouv.fr avant le 30 juin 2021.

Amélioration des conditions d'achat et d'annulation d'une formation pour les usagers de Mon Compte Formation

Pour permettre aux titulaires de compte de bénéficier d'une période de réflexion suffisante avant tout achat de formation sur la plateforme "Mon Compte Formation" la Caisse des Dépôts instaure un délai minimum obligatoire et incompressible entre la validation de la demande d'inscription par l'organisme de formation et l'entrée en formation du stagiaire à 11 jours ouvrés.

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